{"id":2082,"date":"2024-05-17T11:02:46","date_gmt":"2024-05-17T08:02:46","guid":{"rendered":"https:\/\/wilcotr.com\/?page_id=2082"},"modified":"2026-05-22T17:48:14","modified_gmt":"2026-05-22T14:48:14","slug":"aydinlatma-metni","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wilcotr.com\/en\/aydinlatma-metni\/","title":{"rendered":"Information Text"},"content":{"rendered":"<p><strong>W\u0130LCO \u0130NSAN KAYNAKLARI VE H\u0130ZMET A.\u015e.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u201c\u00c7ALI\u015eAN ADAYI\u201d K\u0130\u015e\u0130SEL VER\u0130LER\u0130N\u0130N \u0130\u015eLENMES\u0130 AYDINLATMA METN\u0130<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>a) Veri Sorumlusu ve \u0130rtibat Ki\u015fisi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>6698 say\u0131l\u0131 Ki\u015fisel Verilerin Korunmas\u0131 Kanunu (\u201c6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u201d veya \u201cKVKK\u201d) uyar\u0131nca ki\u015fisel verileriniz; veri sorumlusu s\u0131fat\u0131yla Wilco \u0130nsan Kaynaklar\u0131 ve Hizmet Anonim \u015eirketi (\u201c\u015eirket\u201d veya \u201cWILCO\u201d) taraf\u0131ndan a\u015fa\u011f\u0131da a\u00e7\u0131klanan kapsamda i\u015flenebilecektir.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>b) Ki\u015fisel Verilerin Hangi Ama\u00e7la \u0130\u015flenece\u011fi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Toplanan ki\u015fisel verileriniz; kimlik bilgileri, ileti\u015fim bilgileri, \u00f6zl\u00fck bilgileri, e\u011fitim bilgileri, mesleki deneyim bilgileri, \u00f6zge\u00e7mi\u015f bilgileri, sertifika ve yabanc\u0131 dil bilgileri, referans bilgileri, acil durumda ula\u015f\u0131labilecek ki\u015fi bilgileri, m\u00fclakat de\u011ferlendirme notlar\u0131, \u00fccret beklentisi bilgileri, g\u00f6rsel ve i\u015fitsel kay\u0131tlar, gerekli olmas\u0131 halinde adli sicil ve ceza mahkumiyeti bilgileri, gerekli olmas\u0131 halinde sa\u011fl\u0131k verileri ile i\u015fe al\u0131m s\u00fcreci kapsam\u0131nda taraf\u0131n\u0131zca payla\u015f\u0131labilecek di\u011fer ki\u015fisel verileriniz dahil olmak \u00fczere a\u015fa\u011f\u0131daki ama\u00e7larla, 6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 5 inci ve 6. maddelerinde belirtilen ki\u015fisel veri i\u015fleme \u015fartlar\u0131 kapsam\u0131nda i\u015flenebilecektir:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u00c7al\u0131\u015fan aday\u0131 se\u00e7me ve yerle\u015ftirme s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u015f ba\u015fvuru s\u00fcre\u00e7lerinin de\u011ferlendirilmesi ve sonu\u00e7land\u0131r\u0131lmas\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>Ba\u015fvuruya uygun pozisyonlar\u0131n de\u011ferlendirilmesi,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130nsan kaynaklar\u0131 s\u00fcre\u00e7lerinin planlanmas\u0131 ve y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u015fe ve pozisyona uygunlu\u011fun de\u011ferlendirilmesi,<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00fclakat s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi,<\/li>\n\n\n\n<li>Online m\u00fclakat s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi,<\/li>\n\n\n\n<li>Referans kontrol s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130leti\u015fim faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130nsan kaynaklar\u0131 politika ve s\u00fcre\u00e7lerinin geli\u015ftirilmesi,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u015fe al\u0131m s\u00fcre\u00e7lerine ili\u015fkin \u015firket i\u00e7i raporlama ve planlama faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130leride do\u011fabilecek uygun pozisyonlar bak\u0131m\u0131ndan aday havuzunun olu\u015fturulmas\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>Hukuki y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerin yerine getirilmesi,<\/li>\n\n\n\n<li>Saklama ve ar\u015fiv faaliyetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi,<\/li>\n\n\n\n<li>\u015eirketimizin ve \u015firketimizle i\u015f ili\u015fkisi i\u00e7erisinde bulunan ki\u015filerin hukuki ve ticari g\u00fcvenli\u011finin temini,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u015fe al\u0131m s\u00fcre\u00e7lerinde kullan\u0131lan insan kaynaklar\u0131 yaz\u0131l\u0131mlar\u0131, kariyer platformlar\u0131 ve de\u011ferlendirme sistemleri arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla aday uygunlu\u011funun de\u011ferlendirilmesi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00d6zel nitelikli ki\u015fisel verileriniz ise; 6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 6. maddesinde \u00f6ng\u00f6r\u00fclen istihdam, i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve g\u00fcvenli\u011fi, sosyal g\u00fcvenlik, sosyal hizmetler ve \u00e7al\u0131\u015fma hayat\u0131na ili\u015fkin hukuki y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerin yerine getirilmesi hukuki sebebine dayan\u0131larak i\u015flenebilecektir.<\/p>\n\n\n\n<p>Taraf\u0131n\u0131zca referans olarak bildirilen ki\u015filere ait ki\u015fisel verilerin payla\u015f\u0131lmas\u0131 bak\u0131m\u0131ndan gerekli bilgilendirmenin yap\u0131lmas\u0131ndan ve gerekli olmas\u0131 halinde a\u00e7\u0131k r\u0131zalar\u0131n\u0131n al\u0131nmas\u0131ndan aday sorumludur.<\/p>\n\n\n\n<p>\u0130\u015fe al\u0131m s\u00fcreci bak\u0131m\u0131ndan gerekli olmayan \u00f6zel nitelikli ki\u015fisel verilerin (din bilgisi, siyasi d\u00fc\u015f\u00fcnce, sendika \u00fcyeli\u011fi, biyometrik veri, sa\u011fl\u0131k verileri vb.) taraf\u0131m\u0131zla payla\u015f\u0131lmamas\u0131 rica olunur.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>c) \u0130\u015flenen Ki\u015fisel Verilerin Kimlere ve Hangi Ama\u00e7la Aktar\u0131labilece\u011fi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Toplanan ki\u015fisel verileriniz; i\u015fe al\u0131m s\u00fcre\u00e7lerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi, insan kaynaklar\u0131 s\u00fcre\u00e7lerinin planlanmas\u0131, hukuki y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerin yerine getirilmesi, \u015firket faaliyetlerinin mevzuata uygun \u015fekilde y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi ve \u015firketimizin insan kaynaklar\u0131 politikalar\u0131n\u0131n uygulanmas\u0131 ama\u00e7lar\u0131yla;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u015eirket hissedarlar\u0131na,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u015f ortaklar\u0131na,<\/li>\n\n\n\n<li>Tedarik\u00e7ilere,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130nsan kaynaklar\u0131 dan\u0131\u015fmanl\u0131k hizmeti al\u0131nan firmalara,<\/li>\n\n\n\n<li>Kariyer platformu hizmet sa\u011flay\u0131c\u0131lar\u0131na,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130nsan kaynaklar\u0131 yaz\u0131l\u0131m hizmeti sa\u011flay\u0131c\u0131lar\u0131na,<\/li>\n\n\n\n<li>Grup \u015firketlerine ve i\u015ftiraklere,<\/li>\n\n\n\n<li>Yetkili kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131na,<\/li>\n\n\n\n<li>Hukuken yetkili \u00f6zel hukuk ki\u015filerine,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 8 inci ve 9 uncu maddelerinde belirtilen ki\u015fisel veri i\u015fleme \u015fartlar\u0131 ve ama\u00e7lar\u0131 \u00e7er\u00e7evesinde aktar\u0131labilecektir.<\/p>\n\n\n\n<p>Ki\u015fisel verileriniz; kariyer platformlar\u0131, insan kaynaklar\u0131 yaz\u0131l\u0131mlar\u0131, elektronik ileti\u015fim ara\u00e7lar\u0131 ve i\u015fe al\u0131m s\u00fcre\u00e7lerinde kullan\u0131lan elektronik sistemler arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla i\u015flenebilecek ve gerekli teknik ve idari g\u00fcvenlik tedbirleri al\u0131nmak suretiyle muhafaza edilebilecektir.<\/p>\n\n\n\n<p>Online m\u00fclakat s\u00fcre\u00e7lerinde kullan\u0131lan uygulama ve platformlar\u0131n yurt d\u0131\u015f\u0131nda bulunan sunucular\u0131n\u0131n kullan\u0131lmas\u0131 halinde ki\u015fisel verilerinizin yurt d\u0131\u015f\u0131na aktar\u0131lmas\u0131 s\u00f6z konusu olabilecektir.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00e7) Ki\u015fisel Veri Toplaman\u0131n Y\u00f6ntemi ve Hukuki Sebebi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ki\u015fisel verileriniz; fiziki ba\u015fvuru formlar\u0131, \u00f6zge\u00e7mi\u015fler, e-posta, telefon g\u00f6r\u00fc\u015fmeleri, y\u00fcz y\u00fcze m\u00fclakatlar, video m\u00fclakat platformlar\u0131, kariyer platformlar\u0131 (Kariyer.net, LinkedIn vb.), insan kaynaklar\u0131 dan\u0131\u015fmanl\u0131k \u015firketleri, referans g\u00f6r\u00fc\u015fmeleri ve benzeri y\u00f6ntemlerle fiziki veya elektronik ortamda toplanabilmektedir.<\/p>\n\n\n\n<p>Ki\u015fisel verileriniz;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Bir s\u00f6zle\u015fmenin kurulmas\u0131 veya ifas\u0131yla do\u011frudan do\u011fruya ilgili olmas\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>Veri sorumlusunun hukuki y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc yerine getirebilmesi,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130lgili ki\u015finin kendisi taraf\u0131ndan alenile\u015ftirilmi\u015f olmas\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>Bir hakk\u0131n tesisi, kullan\u0131lmas\u0131 veya korunmas\u0131 i\u00e7in veri i\u015flemenin zorunlu olmas\u0131,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130lgili ki\u015finin temel hak ve \u00f6zg\u00fcrl\u00fcklerine zarar vermemek kayd\u0131yla veri sorumlusunun me\u015fru menfaatleri i\u00e7in veri i\u015flenmesinin zorunlu olmas\u0131<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>hukuki sebeplerine dayan\u0131larak i\u015flenmektedir.<\/p>\n\n\n\n<p>Ba\u015fvurunuzun olumsuz sonu\u00e7lanmas\u0131 halinde ki\u015fisel verileriniz; ileride olu\u015fabilecek uygun pozisyonlar\u0131n de\u011ferlendirilmesi amac\u0131yla a\u00e7\u0131k r\u0131zan\u0131z\u0131n bulunmas\u0131 halinde en fazla 2 y\u0131l s\u00fcreyle aday havuzunda saklanabilecektir.<\/p>\n\n\n\n<p>\u0130\u015fe al\u0131m s\u00fcre\u00e7lerinde kullan\u0131lan de\u011ferlendirme sistemleri ve insan kaynaklar\u0131 yaz\u0131l\u0131mlar\u0131 kapsam\u0131nda ki\u015fisel verileriniz k\u0131smen otomatik sistemler arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla analiz edilebilecektir.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>d) \u0130lgili Ki\u015fi Olarak 6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 11 inci Maddesinde Say\u0131lan Haklar\u0131n\u0131z<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u0130lgili ki\u015fi olarak, 6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u2019un 11 inci maddesi kapsam\u0131nda;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Ki\u015fisel veri i\u015flenip i\u015flenmedi\u011fini \u00f6\u011frenme,<\/li>\n\n\n\n<li>Ki\u015fisel verileri i\u015flenmi\u015fse buna ili\u015fkin bilgi talep etme,<\/li>\n\n\n\n<li>Ki\u015fisel verilerin i\u015flenme amac\u0131n\u0131 ve bunlar\u0131n amac\u0131na uygun kullan\u0131l\u0131p kullan\u0131lmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 \u00f6\u011frenme,<\/li>\n\n\n\n<li>Yurt i\u00e7inde veya yurt d\u0131\u015f\u0131nda ki\u015fisel verilerin aktar\u0131ld\u0131\u011f\u0131 \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc ki\u015fileri bilme,<\/li>\n\n\n\n<li>Ki\u015fisel verilerin eksik veya yanl\u0131\u015f i\u015flenmi\u015f olmas\u0131 h\u00e2linde bunlar\u0131n d\u00fczeltilmesini isteme,<\/li>\n\n\n\n<li>6698 say\u0131l\u0131 Kanun ve ilgili mevzuata uygun olarak i\u015flenmi\u015f olmas\u0131na ra\u011fmen i\u015flenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkmas\u0131 h\u00e2linde ki\u015fisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u015flenen verilerin m\u00fcnhas\u0131ran otomatik sistemler vas\u0131tas\u0131yla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya \u00e7\u0131kmas\u0131na itiraz etme,<\/li>\n\n\n\n<li>Ki\u015fisel verilerin kanuna ayk\u0131r\u0131 olarak i\u015flenmesi sebebiyle zarara u\u011framan\u0131z h\u00e2linde zarar\u0131n giderilmesini talep etme<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>haklar\u0131na sahipsiniz.<\/p>\n\n\n\n<p>Haklar\u0131n\u0131za ili\u015fkin taleplerinizi, \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 KEP adresi arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla veya \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 e-posta adresi \u00fczerinden \u015eirketimize iletebilirsiniz.<\/p>\n\n\n\n<p>Ba\u015fvurular\u0131n\u0131z, talebin niteli\u011fine g\u00f6re en k\u0131sa s\u00fcrede ve en ge\u00e7 otuz g\u00fcn i\u00e7erisinde \u00fccretsiz olarak sonu\u00e7land\u0131r\u0131lacakt\u0131r. Ancak i\u015flemin ayr\u0131ca bir maliyet gerektirmesi h\u00e2linde, Ki\u015fisel Verileri Koruma Kurulu taraf\u0131ndan belirlenen tarifedeki \u00fccret taraf\u0131n\u0131zdan talep edilebilecektir.<\/p>\n\n\n\n<p>Ayd\u0131nlatma Metni\u2019ni tebli\u011f alan;<\/p>\n\n\n\n<p>Ad-Soyad-Tarih-\u0130mza<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W\u0130LCO \u0130NSAN KAYNAKLARI VE H\u0130ZMET A.\u015e. \u201c\u00c7ALI\u015eAN ADAYI\u201d K\u0130\u015e\u0130SEL VER\u0130LER\u0130N\u0130N \u0130\u015eLENMES\u0130 AYDINLATMA METN\u0130 a) Veri Sorumlusu ve \u0130rtibat Ki\u015fisi 6698 say\u0131l\u0131 Ki\u015fisel Verilerin Korunmas\u0131 Kanunu (\u201c6698 say\u0131l\u0131 Kanun\u201d veya \u201cKVKK\u201d) uyar\u0131nca ki\u015fisel verileriniz; veri sorumlusu s\u0131fat\u0131yla Wilco \u0130nsan Kaynaklar\u0131 ve Hizmet Anonim \u015eirketi (\u201c\u015eirket\u201d veya \u201cWILCO\u201d) taraf\u0131ndan a\u015fa\u011f\u0131da a\u00e7\u0131klanan kapsamda i\u015flenebilecektir. b) Ki\u015fisel Verilerin Hangi [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wilcotr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2082"}],"collection":[{"href":"https:\/\/wilcotr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/wilcotr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wilcotr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wilcotr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2082"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/wilcotr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2082\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2425,"href":"https:\/\/wilcotr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2082\/revisions\/2425"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wilcotr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2082"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}